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人力资源管理
（接上期） 第六，人力资源跨界管理，构建人力资源价值网。 随着企业越来越无边界，客户和员工之间相互融合，客户可以是员工，员工也是企业的客户。例如，小米科技完全把客户融入到企业人力资源体系来，把员工的需求作为了解客户需求的来源，这时候人力资源管理就出现了融合与跨界。所谓跨界.....
中国社会经济正处于深层次的结构性变革时期,转型能否成功，从根本上取决于人的变革与转型，取决于人的观念的变革、行为的转型与能力的升级。在这样一个变革与转型时代，中国企业的人力资源管理将面临何种问题？企业人力资源管理的最优实践预示着怎样的人力资源管理发展方向与趋势？笔者认为.....
人民网北京 6 月 11 日电 （记者 陈叶军）今天上午，中国人民大学博士生导师彭剑锋教授做客人民网理论频道，解读《国家中长期人才发展规划纲要（ 2010 2020 年）》，与广大网友进行在线交流。彭剑锋表示， 以用为本 是对 以人为本.....
人民网北京6月11日电 （记者 陈叶军）今天上午，中国人民大学博士生导师彭剑锋教授做客人民网理论频道，解读《国家中长期人才发展规划纲要（2010 2020年）》，与广大网友进行在线交流。彭剑锋表示，我们提出2020年要进入世界人才强国这么.....
1，人才规划纲要亮点多、可操作性强 人民网北京6月11日电 （记者 陈叶军）今天上午，中国人民大学博士生导师彭剑锋教授做客人民网理论频道，解读《国家中长期人才发展规划纲要（20102020年）》，与广大网友进行在线交流。彭剑锋表示，人才规.....
为什么野生大熊猫仅能在我国四川、陕西和甘肃的若干狭小区域内存活？因为那里有适宜它们生存的生态环境。 为什么多年不见踪影的珍奇鸟类，重新回到了一些城市的湖面？因为经过治理，那里的环境得到了改善。 动物的生存需要适宜的生态环境，人才的发展也同.....
主持人：首先我们还是有请几位对话嘉宾来做个自我介绍。 彭剑锋：我是人民大学人力资源教授 , 彭剑锋。 林钢：我做人力资源咨询的话，总共有大概不到六年的时间， 89 年我也是研究生毕业，后来我做了跨国的投资和贸易，头两年是做得公司财务和融资.....
核心提示：鉴于国内、国际资本市场和人才市场的巨大差异，不少业内人士质疑中外上市公司高管薪酬的可比性。但长期研究高管激励的中国人民大学教授、华夏基石咨询公司董事长彭剑锋认为，中国高管的价值目前仍被低估。 关于国有控股上市公司高管股权激励，两.....
首先谢谢张教授的激情！非常高兴能再次参加中国人力资源管理大奖峰会，我想今天跟大家一起分享和交流的主题是《企业高管的价值与激励问题》，因为尤其是近几年来讲，随着越来越多的公司上市以后，高管人员的薪酬成为关注的热点。当然我们现在所指的高管主要.....
