"

777钱柜✅亚洲正规遊戏平台✅业内最顶尖原生APP, 777钱柜,冲击着您的视觉,一站体验所有遊戏,777钱柜✅7*24H在线服务✅值得信赖|期待您的到来!

                      "
                      咨询电话:400-007-9000
                      北京华夏基石管理咨询公司是中国本土最大的咨询公司,专注于为企业提供组织与人力资源咨询、战略与企业管理咨询、市场营销咨询、企业改制与高管激励等,是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位,被中国企业联合会评为2007年客户信任的咨询机构。
                      用户名:
                      密 码:
                        安全登录
                      您现在的位置:首页 > 研究中心 > 文章与观点 >
                      孙健敏:企业最基本的常识,就是见好就收!
                      发布时间:2017-03-02  文章来源:华夏基石e洞察   点击:

                       

                      ——孙健敏教授在《黑天鹅在咖啡杯中飞起——影响中国管理54篇杰作》发布会会上的发言

                       

                      很荣幸有这个机会跟各位认识。我谈三点感受。

                       

                      第一,恭贺《黑天鹅在咖啡杯中飞起》的出版。不管是学术研究,还是从实践的角度看,这本书都意义重大。

                       

                      我个人较少参与社会活动,从华为出来以后,更多喜欢闭门读书。也发表了一些论文,尽管有一定影响,但都是纯粹的八股文,对世界没有什么指导意义,对实践也没有什么帮助。

                       

                      到目前为止,管理学界在世界范围内影响最大的华人是香港的徐淑英(ANNE S.TSUI)老师。她做过美国管理协会的主席,也是全球最高级的管理类学术期刊的主编。尽管她的学术地位非常之高,但是与企业界的互动却非常有限。所以,他们也在反思,就是怎样才能够把这些所谓纯粹的学者的理论与实践进行很好的结合?

                       

                      华夏基石e洞察出版的两本书,包括《“+时代管理”—人的一场革命》和《黑天鹅从咖啡杯中飞起》,在相当程度上是把这两者结合了起来。作为学者,纯粹的闭门造车不行,那样就真的成了八股文了。理论必须建立在实践的基础上,所以需要我们管理学界去广泛地与企业接触。而《黑天鹅从咖啡杯中飞起》这本书正是管理与实践相结合的产物,它不仅颇有学术的味道,而且比较充分地体现了中国企业的实践,很不容易,也非常高效,所以,值得庆贺!

                       

                      第二,在我们华为六君子中,我是最不擅长写作的人。很多人都知道,我是工科出身。我本科学的是锻压工艺与设备,这是一个打铁的专业。后来学习心理学专业,并且主要从事心理测量这个方向。心理测量仍然属于理工科范畴,所以就养成了没有数字、没有事实不会说话的习惯。但是管理学是需要变通的,用任正非的话说,它需要灰度。但是尽管如此,这本书还是收录了我的一些文章,我感觉很幸运。

                       

                       

                      黑天鹅和咖啡杯意味着什么?我觉得非常有意思。最开始,我并不理解它们的涵义,通过吴春波老师的解释才懂了。原来,在任正非看来,一杯咖啡就是沟通、交流、碰撞,而黑天鹅在澳洲被发现了,它喻示着一些不确定性。

                       

                      这个不确定对我来说,就是我觉得自己比较得意的文章没有被收录,而我觉得不得意的文章反而编进去了,这说明人和人的观点还存在着很大的差异。所以我想分享的一个主题就是,这个时代的常识是什么?在我看来,常识就是定位的问题。人要有定位、企业要有定位、国家也要有一个定位。我是干什么的?我们能干什么?不可能所有的人都成为黑天鹅,有些人可能注定就是白天鹅,还有一些人会是“猪”,碰到风口,就飞起来了。但是,不可能所的有的人都能够飞起来,所以,把握心态很重要。

                       

                      对企业来讲,心态也尤为重要,不能忘乎所以。人生都有波峰与浪谷,企业的所谓成功,也会有一个巅峰时刻,长时间处于巅峰状态是很不容易做到的。所以,企业有一条基本的常识,就是见好就收,在自己最好的阶段保持住,而不能盲目地发展、扩张。

                       

                      第三,祝贺华夏基石获得了ICMCI国际管理咨询协会理事会颁发的2016年度君士坦丁奖。作为华夏基石的一员,我也感到荣幸。那么,这个奖意味着什么呢?吴春波老师说,e洞察的粉丝群就是黑天鹅,但在此之前我的理解不是这样的,这就需要我们达成共识。

                       

                      但是按照我的经验,共识往往不是因为你讲得特别有道理,而是因为他本身就有这样一些感受。然后,我们所讲的一些理念,唤醒了他的这些感受,让他从中找到了自己。所以,在一个组织中,真正能够把人们的思想观念统一起来的,是你的想法、你的思想观念在某种程度上与你的追随者相吻合,或者说是我们把追随者潜在的意识里的东西激发了出来。这其实就是“道不同不相为谋”的道理——首先,“道”要同。所以我认为,人是无法改造的,一定要学会花功夫去选人,选对了人,就不必去改造他;而选错了,非但改造不了他,反而会被他给“改造”了。

                       

                      所以我很庆幸,能够成为华夏基石这个团队的一员。很感恩彭剑锋教授和劲松主编,庆幸能够在e洞察这个平台上,与如此之多的志同道合的朋友一起成长。有了我们共同的努力,我相信,华夏基石可以走得更远,做得更好!

                      来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx)

                      (文章整理/编辑:李泽慧)

                      自媒体
                      备案信息
                      京ICP备10009731号
                      工业和信息化部域名信息备案
                      京公网安备11010802024639号
                      全国公安机关互联网站安全备案
                      电话
                      400-007-9000
                      010-82659965
                      010-82873036
                      地址
                      北京市海淀区丹棱街3号中国电子大厦B座19层
                      邮编:100081
                      E-mail: service@chnstone.com.cn
                      "777钱柜

                                          "